Работая на любом предприятии, необходимо знать правила оказания первой помощи (ПП) на производстве Обучение оказанию первой помощи на предприятии
Работая на любом предприятии, необходимо знать правила оказания первой помощи (ПП) на производстве. Обучение этому – задача любого руководителя, поскольку помимо вызова скорой может понадобиться реанимирование пострадавшего, к которому медики могут не успеть. Это поможет сохранить ему жизнь.
Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве – обязательная программа любой организации. Это не прихоть, а требование ТК. Помимо этого, существует определенный порядок получения этих знаний, а также система их проверки. Они установлены Постановлением No 1/29 Министерства труда и социального развития РФ, а также Министерств ом образования РФ от 13.01.2003. Помимо этого, был подписан приказ №477 от 4 мая 2012 года Министерством здравоохранения России, где перечислены состояния человека, при которых без первой помощи не обойтись.
Цель обучения заключается в том, что слушатели получат знания о том, как следует первоначально помочь пострадавшим, если на производстве окажутся такие. Также в рамках обучения обязательно отрабатываются действия сотрудников и их поведение, от которых зависит спасение жизни пострадавшего до прибытия бригады скорой медпомощи.
Пройти курс обучения должны все, кто работает на производстве, начиная от простых служащих и заканчивая руководителями.
Многие работники и даже руководители недоумевают, для чего знать, как оказывать первую помощь на предприятии и еще проходить для этого обучение. Но смысл в том, что однажды эти знания смогут спасти кому-нибудь жизнь. Поэтому в ст. 212 ТК РФ прописано, что каждый работодатель в обязательном порядке должен обучить подчиненных безопасным методам и способам выполнений своих обязанностей, а также оказывать первую помощь в случае травмы, проводить инструктаж по технике безопасности. Помимо этого, каждый новый сотрудник должен сначала пройти стажировку и показать свои знания в этом вопросе.
В ст. 225 этого же документа определено, что все сотрудники, независимо от занимаемой должности, и также ИП, должны также обладать знаниями по охране труда и сдавать экзамены. При этом важно соблюдать порядок, который был установлен Правительством РФ.
В законодательных актах также прописано, что работодатель должен обучать своих сотрудников как минимум раз в год правилам оказания первой доврачебной помощи, пострадавшим на производстве. Это касается работников рабочих специальностей. Офисные сотрудники и руководящее звено должны проходить такие курсы каждые 3 года. Новые работники также должны пройти эти курсы при приеме на работу. Это касается всех служащих компании.
Если работник не прошел обучение первой помощи на производстве и не сдал экзамен в соответствии с принятыми нормами, но при этом приступил к своим прямым обязанностям, то это предусматривает штрафные санкции. Таковы правила, прописанные в п.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Так, их размер составляет:
Обучение первой помощи пострадавшим на производстве предполагает, что слушатели по итогу будут знать как:
Кроме этого, они смогут самостоятельно оказывать первую помощь своим коллегам.
Главная цель, с которой проводят обучение сотрудников – предоставление основных знаний по оказанию первой доврачебной помощи. Помимо этого, весь рабочий состав будет готов оказывать помощь, если наступит ЧП на предприятии.
В рамках курса будут рассмотрены такие вопросы:
Помимо этого, будут рассмотрены факторы риска, которые могут стать причина ЧП и травматизма. Это необходимо для возможности их предупреждения.
После окончания курсов и успешной сдачи экзамена выдается сертификат.
Если вы ищете компанию, которая смогла бы предоставить необходимые навыки сотрудникам по оказанию первой помощи, то рекомендуем обратиться к нам. Почему мы? Наши преимущества:
После прохождения курсов и успешного тестирования будет выдано свидетельство об этом.
