Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — комплекс мероприятий по выявлению вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценке их воздействия и применения средств защиты работника.

Организация и финансирование СОУТ — обязанность работодателя (426-ФЗ, статья 8, часть 1)

Проведение специальной оценки условий труда обязательно для всех предприятий, организаций и учреждений. Это деятельность, в ходе которой эксперты определяют опасные и (или) вредные производственные факторы и выявляют степень их воздействия на работника.

Цена
от 900 р.

Специальной оценке подлежат все рабочие места, исключения:

 надомники,
 дистанционные работники,
 работающие у физических лиц.

Уточнить детали можно по телефону у наших менеджеров +7 (863) 24-111-18

Этапы специальной оценки

 Создание комиссии, утверждение графика
Работодателем издается приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается график.

 Утверждение перечня рабочих мест
Перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, готовится и утверждается комиссией.

Особенности аналогичных рабочих мест:

 Количество мест, подлежащих СОУТ, рассчитывается как 20% аналогичных (но не менее 2)
 Результаты 20% применяются ко всем аналогичным рабочим местам
 Один перечень мероприятий по улучшению условий труда на все аналогичные места
 При выявлении места, не соответствующего аналогичности, оценке подлежат все рабочие места.

Штраф за не проведение специальной оценки условий труда

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах либо ее не проведение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 5000-10000 рублей, на юридических лиц — 60000-80000 рублей.

Допуск сотрудников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 10000-20000 рублей, на юридических лиц — от 80000-100000 рублей.

Допуск к работе лица, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знания требований охраны труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 15000-20000 рублей, на юридических лиц — 110000-130000 рублей.

Не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 20000-30000 рублей, на юридических лиц — 130000-150000 рублей.

Несоблюдение государственных нормативных требований охраны труда по обеспечению безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и пр. влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 5000-10000 рублей, на юридических лиц — 50000-70000 рублей.

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 30000-40000 рублей, для юридических лиц — 100000-200000 рублей.

По решению инспектора возможна приостановка деятельности предприятия на срок до 90 дней.