ООО «ЮТС» предлагает услуги по обучению охране труда и проверке знаний с регистрацией результатов в Реестре обученных Минтруда РФ. Возможна очная и заочная формы обучения специалистов и рабочих по охране труда, по окончанию обучения выдается удостоверение сроком от 1 до 3 лет в зависимости от степени опасности выполняемых работ, по результатам проверки знаний выдается Протокол Минтруда РФ.
Охрана труда
Цена
от 2500 р.
Количество часов
от 16
Стоимость и условия обучения
Вы можете пройти обучение и проверку знаний по охране труда в ООО «ЮТС», заказать выезд преподавателей на предприятие, либо воспользоваться заочной формой обучения с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. Условия прохождения обучения и проверки знаний по охране труда и цену вы можете уточнить по телефону +7 (863) 24-111-18
Программы обучения и проверки знаний
— А. Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда. 16, 40 часов
— Б. Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, 16, 40 часов
— В. Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные требования охраны труда, 16, 40 часов
-Безопасные методы и приемы выполнения земляных работ
-Безопасные методы и приемы выполнения ремонтных, монтажных и демонтажных работ зданий и сооружений
-Безопасные методы и приемы выполнения работ при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования (включая технологическое оборудование)
-Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте
-Безопасные методы и приемы выполнения пожароопасных работ
-Безопасные методы и приемы выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП)
-Безопасные методы и приемы выполнения строительных работ, в том числе:
— окрасочные работы;
— электросварочные и газосварочные работы;
-Безопасные методы и приемы выполнения работ, связанных с опасностью воздействия сильнодействующих и ядовитых веществ
-Безопасные методы и приемы выполнения газоопасных работ
-Безопасные методы и приемы выполнения огневых работ
-Безопасные методы и приемы выполнения работ, связанные с эксплуатацией подъемных сооружений
-Безопасные методы и приемы выполнения работ, связанные с эксплуатацией тепловых энергоустановок
-Безопасные методы и приемы выполнения работ в электроустановках
-Безопасные методы и приемы выполнения работ, связанные с эксплуатацией сосудов, работающих под избыточным давлением
-Безопасные методы и приемы обращения с животными
-Безопасные методы и приемы при выполнении водолазных работ
-Безопасные методы и приемы работ по поиску, идентификации, обезвреживанию и уничтожению взрывоопасных предметов
-Безопасные методы и приемы работ в непосредственной близости от полотна или проезжей части эксплуатируемых автомобильных и железных дорог
-Безопасные методы и приемы работ, на участках с патогенным заражением почвы
-Безопасные методы и приемы работ по валке леса в особо опасных условиях
-Безопасные методы и приемы работ по перемещению тяжеловесных и крупногабаритных грузов при отсутствии машин соответствующей грузоподъемности и разборке покосившихся и опасных (неправильно уложенных) штабелей круглых лесоматериалов
-Безопасные методы и приемы работ с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений
-Безопасные методы и приемы работ с ручным инструментом, в том числе с пиротехническим
-Безопасные методы и приемы работ в театрах
— Оказание первой помощи пострадавшим, 16 часов
— Использование (применение средств индивидуальной защиты, 16 часов
— Подготовка преподавателя, обучающего приемам оказания первой помощи пострадавшим, 72 часа
Штраф за нарушения
За нарушение требований охраны труда статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) (в ред. от 31.07.2025) (с изм. и доп., вступ. в силу с 06.09.2025) предусмотрены штрафы:
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;
— на юридических лиц от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
— на юридических лиц — от 50 тысяч до 70 тысяч рублей.
Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 3 тысяч до 5 тысяч рублей;
— на должностных лиц — от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;
— на юридических лиц — от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере 5 тысяч рублей;
— на должностных лиц — дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 30 тысяч до 40 тысяч рублей;
— на юридических лиц — от 100 тысяч до 200 тысяч рублей.
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;
— на юридических лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 тысяч до 30 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 10 тысяч до 30 тысяч рублей;
— на юридических лиц — от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 — 4 настоящей статьи и частью 3 статьи 11.23 настоящего Кодекса, — (в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 216-ФЗ) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей;
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 2 тысяч до 5 тысяч рублей;
— на юридических лиц — от 50 тысяч до 80 тысяч рублей.
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;
— на юридических лиц от 60 тысяч до 80 тысяч рублей.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 тысяч до 25 тысяч рублей;
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 15 тысяч до 20 пяти тысяч рублей;
— на юридических лиц — от 100 десяти тысяч до 130 тысяч рублей.
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 тысяч до 30 тысяч рублей;
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 20 тысяч до 30 тысяч рублей;
— на юридических лиц — от 100 тридцати тысяч до 150 тысяч рублей.
Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 — 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 тысяч до 40 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 30 тысяч до 40 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
— на юридических лиц — от 100 тысяч до 200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Под средствами индивидуальной защиты в части 4 настоящей статьи следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.
Осуществление деятельности по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации для работы на судах, плавающих под флагом иностранного государства, с нарушением предусмотренных законодательством Российской Федерации требований к осуществлению такой деятельности влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 тысяч до 4 тысяч рублей;
— на должностных лиц от 35 тысяч до 40 тысяч рублей;
на юридических лиц от 400 тысяч до 500 тысяч рублей.
Уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1 тысячи до 3 тысяч рублей.
Не предоставление работодателем или лицом, его представляющим, в срок, установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1 тысячи до 3 тысяч рублей.
Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тысяч до 5 тысяч рублей.
Нарушение или невыполнение работодателем, или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тысяч до 5 тысяч рублей.
Нарушение или невыполнение работодателем, или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению в части, касающейся охраны труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах, влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 6 тысяч до 10 тысяч рублей.
Уклонение работодателя или его представителя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах, в том числе не предоставление помещения для проведения собрания (конференции) работников в целях выдвижения требований или создание препятствий проведению такого собрания (такой конференции), влечет наложение административного штрафа в размере от 1 тысячи до 3 тысяч рублей.
Невыполнение работодателем или его представителем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, влечет наложение административного штрафа в размере от 2 тысяч до 4 тысяч рублей.
Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки влечет наложение административного штрафа в размере от 4 тысяч до 5 тысяч рублей.
Основные пункты для работодателя
При организации обучения по охране труда руководитель должен руководствоваться положениями Трудового кодекса, в том числе обеспечить:
— выдачу работникам средств, необходимых для защиты жизни и здоровья, за свой счет;
— внедрение инструкций, оговаривающих охрану труда и безопасности для каждой должности с учетом специфики компании;
— проведение обучения, инструктажа и проверки полученных знаний сотрудниками по охране труда;
— участие в программах обязательного страхования от профзаболеваний, несчастных случаев, прочее;
Кроме того, установить контроль над системой, отвечающей за ОТ в компании.
Что нужно знать работнику
Конкретный перечень занятий в рамках обучения рабочих по охране труда устанавливается в зависимости от предполагаемой должности на основании нормативно-правовых актов, а также свода правил, разработанных в определенной отрасли хозяйства.
Отдельные мероприятия являются обязательными для выполнения всеми соискателями без исключения, в том числе прохождение медосмотров, применение средств защиты, прочее.
За допуск работника к исполнению обязанностей при наличии медицинских противопоказаний, либо без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, без обязательного медицинского осмотра, без обязательного психиатрического освидетельствования:
— ДОЛЖНОСТНОМУ ЛИЦУ Штраф от 15000 до 25000 руб. (ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ), при повторном нарушении — штраф от 30000 до 40000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч.5 ст. 5.27.1 КоАП РФ);
— ОРГАНИЗАЦИИ Штраф от 110000 до 130000 руб. (ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).